働き方改革

担当の利用者さまが急に看取り対応になってしまった。
タイミングが悪いことにカンファレンス直前。
当然ケアプランも激変し、それに伴って24hシートもほぼ1から作り直すくらいの改訂が必要になった。
施設ケアマネもなかなか忙しく、プランができたのがカンファレンス前日の朝。
しかもその日は私はお休み。
しかし、行くしかないのだ。
朝10時半頃から行って24hシートを作り始める。
やり始めてわかったけど、これ終わらないぞ。

ということで途中でご飯を食べに一回帰ったり、病院に行って薬もらってまた戻ったりしつつ作り続けて20時すぎにようやく完成。

なんなんだ、この休日。
世間の働き方改革の流れと逆行する我が職場。

そもそも勤務時間内にカンファレンスの資料を作る時間が1秒もないからなー。
この問題どうやったら解決できるんでしょうね？
教えて偉い人。