説明会

今、職場がいろいろたいへんなわけですよ。
具体的かつ端的に言うと「介護業界の人材不足」の一語に尽きる訳で。
職員が減ると職員1人にかかる負担が増える、ということで、二進も三進もいかなくなり、今回けっこうな大鉈を振るってきた我が職場。
ということで「大鉈」の説明会が今日あった。
だけど大鉈と言ってもそれは急場凌ぎで「今、人が足りないけどまた人が集まるまでみんなでがんばろう」という話にすぎず、長きに渡って人が減る一方だから今こんなことになってんでしょ？
これから職員が辞めないためにどうしたらいいかを考えていかないといけないんじゃないの？
このままだとどんどん人減る一方よ。
説明の後、1人ずつ意見を求められたので、思っていたことを全部言う。
もう涙の訴えだったのだけど、結局は「いろいろ無理を強いて申し訳ないけどよろしくお願いします」ということだった。
みんなけっこう個別に上司にいろいろ相談してるんだろうなー。
個別に「辞めたい」とか言いに行ってるから、言いに行かない人にいろいろたいへんなことが回って来てるんだろうなという実感。
でも私は何でもそうだけど予告はしないタイプだから。
私が「辞めます」と言ったら絶対に辞める。
それまでは一所懸命がんばるよ。